,还能轻装上阵,非常的好。
节目策划,早在过年之前,萧奇就让小鸟网的综艺制作部门成立专门的制作小组,开始了具体内容的编写和策划。
虽然老板娘因为要生孩子而不去公司坐镇了,但由老板娘.的男人提出来的节目,大家还是不敢有半点的忽视。
开什么玩笑,这可是萧奇啊!
谁敢和萧奇作对?不用老板娘说话,他都直接可以把人给开除了——小鸟网最初是靠谁起家的,萧奇在里面付出了多少,中高层可是都知道得清清楚楚,至少一半都是萧奇支撑起来的,他同样也是小鸟网的灵魂之一。
这也是他们不知道,沈舞烟提出的那些节目,几乎全是萧奇的点子的缘故,否则直接说萧奇是小鸟网的灵魂,也没有任何人敢说不对。
经过了这么多年的发展壮大,小鸟网的综艺部门,已经成了一个庞然大物,工作人员直接突破了2000多人,分别负责小鸟网的十几个专业的综艺节目。
他们之中人才也是很多的,凡是能在小鸟网工作超过2年的综艺部门职员们,那都已经是全国综艺节目的精英中的精英。
对于萧奇提出的一些创意和吸引观众的眼球的点子,他们听得清清楚楚了之后,回去便开始了把整个策划给铺开来,在里面填充内容。
小鸟网度与制作综艺节目,已经有了很成熟的一套方案,创意是打头的,接着是点子和内容的策划,然后是中层的管理人员开始召集人员来讨论,大家看看这些具体的策划有什么有点可以发挥的,有什么缺点需要补足的。
一阵修改和完善之后,接下来才是将整个综艺节目定型的时候。
把整个综艺节目的最详细的策划做好,他们就可以递交综艺部门的几位大佬了,如果五位正副总监之中,有超过3个人赞成这个策划,才会放在沈舞烟的桌子前,让她来定夺行不行。
如果是五个正副总监全体同意了,那么都不用找沈舞烟请示,直接就可以立项,邀请嘉宾、确定主持,然后拍摄两三集后,再在公司的内部播映,如果收获了80%以上的好评率,那才能试着去和各大电视台接触。
这么一套的流程下来,起码都要花半年的时间,才能拍摄前面几集。
如此的仔细,带来的效果也是很明显的,比如说前年,他们就卖出了2个综艺节目,去年也卖出了3个,虽然收视率没有萧奇策划的那些那么高,但20%以上的收视率还是能保证的,这已经就很不错了,广告商也肯买账,制作部门也能挣钱,也能成为一个功劳。
小鸟网对于有创作能力的团队,向来是不吝啬奖励的。
特别是自己创作出来的节目,那就显得更加有价值,沈舞烟为了让下属们多多的开动脑筋,在金钱和荣誉上,从来都是很大方的。
《爸爸去哪儿》的制作策划和剧本通过了,下一步就是选择六个固定家庭。
根据萧奇的要求,他们查看了不少两岸三地的明星们,然后挑出了9个家庭,让萧奇来圈定人选。
如果有不愿意过来的,自然就是从多出的3个...-->>
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