不过想到上班前看到夏成蹊江成同撑一把伞,并且身体挨得近近的样子,他考虑了一下,道:
“要不我跟经理商量下吧,咱们厂毕竟是小厂,干部不多,线长转岗这事儿,多少还是得知会经理一声。”
江成松了口气,问夏成蹊,她肯定同意啊,这事儿主要就怕仲明这边直接拒绝。
“行,那谢谢主管,我先去忙了。”
“去吧。”仲明挥了挥手。
江成一走,生技主管立刻道:“这事儿还用得着跟经理汇报?让不让转,还不是你一句话的事儿?我看你就是不想给我补人。”
“那万一F线换了新线长,结果出什么事儿,我怎么办?要是以前,我自己愿意背这个锅,现在上面有大领导,有锅当然她去背。”仲明说着,起身去了经理办公室。
先把事情汇报一遍,然后说出自己的看法:“我的想法呢,还是倾向于不要随便转岗。培养一个线长不容易,转岗的话,之前的培养就白费了。”
“你说的有道理。”夏成蹊表示认同,但随后语气一转:“但是……有时候我们也要尊重一下下属自己的意愿,要不然多少也会让人有点怨气。
“而且主要的是江成之前干过操作员,当线长的这段时间,也有一直动手研究机台,转生技的话也算是有足够的底子。生技部那边呢,也一直没补人,有时候轮休都轮不过来。听说那几个生技,义务加班的时间都够每个人连休十天半个月的了。”
鑫利的生技也是拿月薪的,不靠加班费,平时人不够,周末时的休息调配就不够自由,义务加班就必不可免。
只是生技大部分时间上班跟玩儿一样,虽然有怨言,但也没那么严重就是了。
不过摆到明面上,这终归也是个问题。
“行,那我去安排。”
仲明已经有七成肯定,夏成蹊和江成之间,关系绝对不一般。
既然如此,也没必要因为这个拂对方的面子。
而且那些生技欠休也确实欠的有点多,补个人把人家休息还了也挺好的。
虽然现在厂里是夏成蹊在主导,但在仲明心里,这厂子的老大还是自己,毕竟夏成蹊早晚都......
69同事之间互相帮助(第2/3页),点击下一页继续阅读。要走的。所以什么SMT,什么生技,什么仓库,都是自己的人,左右倒右手而已,无所谓的事情。
仲明找来白班的组长,把事情说了一下,组长还有点不乐意,毕竟调走的是自己这个班的人。
少一个有经验的线长,她就得多操一点心。
“夏经理点头答应的事儿,你就别有什么意见了,赶紧补人,让江成帮忙带几天熟悉一下,然后就让江成转到生技部。”仲明说道。
“夏经理答应的?”组长很震惊。
一般来说,上面领导是不会答应这种事情的,下面的人想转岗就转岗,队伍还怎么带?
而且这事儿也轮不到直接汇报至经理那里的程度吧?
仲明也没多说什么,让组长尽快安排,然后在车间转了一圈,就回办公室耍手机去了。
……
很快组长就安排一个全技员到了江成的线上,跟着他熟悉F线的一应事项。
这个全技员也跟着别的线长干了有半年了,大多事情都懂,只不过每条线有每条线的特点,所以还是需要花几天多熟悉一下。
江成跟对方说了一下最近的生产计划,线上经常做的料号,产品容易出现的不良模式,容易混淆的一些零件,然后就把自己的活大部分交出去,当了个半甩手的掌柜。
过几天就可以当生技了,上班也有大把时间摸鱼码字,晚上回去空闲时间一下就变多了,再也不用一下班,就火急火燎的往家赶,并且万一以后夏成蹊找自己有什么事儿,在楼上待的时间长了也不用担心会因此断更什么的。
等等,自己想这个干吗……
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