准一是早饭3元,午饭晚饭15元,其中员工早饭出1元、午饭晚饭出5元;
标准二是早饭8元,午饭晚饭25元,员工早饭出2元、午饭晚饭出10元。
两种标准都是公司补贴差额,按实际就餐人数直接向管委会支付,管委会给开发票。”
方宁问道,“咱们选的是哪种?”
吕芳苓回答道,“上午询问了十几个员工,选标准一的占大多数。所以我们报了标准一。”
对于这个结果,方宁并没有意外,标准一,员工一天要花费11元,标准二是22元。
在2000年羊城月平均工资1500元的情况下,标准二实在太奢侈了。
实际上也是如此,选择标准二的都是博亚几幢办公楼里的领导层,普通员工一天11元的餐费对他们也是不小的负担。
想了几秒,方宁道,“跟管委会重新沟通一下,选择标准二,对于实际就餐的员工,我们每人每天再补贴15元,算在工资里,项目按伙食补贴。”
老毕强调道,“按目前30人计算,公司每个月为此要增加一万的成本。”
方宁呵呵,“不就是一万块钱吗?成为汉唐的员工,咱们,”
方宁指了指在座的毕应博、吕芳苓、田景同和范文瑞,继续说道,“咱们,就要保证他们的获得感和优越感。”
获得感和优越感,那是什么?
老田同志一边往嘴里塞着零食充饥,一边用询问的眼光望向吕芳苓。
老毕重重的点了点头道,“我明白了。”
岔过这个话题,方宁又问吕芳苓道,“森哲那边联系的怎么样了?”
吕芳苓皱了皱眉,道,“正要跟您确认,找了很多人打听,没有找到您说的森哲咨询公司。”
方宁转着的笔杆突然顿住。
因为他突然意识到自己犯了一个错误。
前世,全球最大的商业咨询和高科技咨询公司,安盛咨询,由于与前五大会计师事务所之一的安达信存在诉讼争端,于2001年1月1日更名为森哲咨询。
而现在是2000年12月15日,离更名为森哲还有半个月的时间。
也难怪吕芳苓打听不到。
顿了一下,方宁圆场道,“我好像记得不太清了,应该是要更名为森哲咨询,现在好像叫安盛咨询。”
听到安盛两个字,吕芳苓两眼一亮,“安盛我打听到了,总部位于米国,目前是商业咨询和高科技咨询领域的老大,公司实力相当强悍,不少管理大师都出自这个公司。”
方宁悄无声息的抹去脑门上的汗珠,点了点头道,“就它了,尽快联系。”
吕芳苓点头道,“它们在羊城就有分公司,我之前向他们打听过森哲咨询。”
方宁再次扶额,不过这也给他提了个醒,自己是个重生人,再施展先知术的时候,一定要打听清楚了,不然引起特殊部门关注就恐怕就要被切片了。
“猎头公司呢,联系了几家?”
“燕京、沪上、羊城、深城,一共八家,全部以汉唐科技的名义签署了合作协议,最近一个面试约在了下周二,一位米国海归,点名要应聘汉唐资讯总经理。”
“哦,把简历发给我,同时转告猎头,汉唐资讯总经理职位已有人选,不参与竞聘。”
“老方,你给托个底,汉唐资讯总经理到底定了谁了,我也好有个准备。”毕应博问。
老毕兼着汉唐资讯的董事长,有一个能干的总经理,会让他这个董事长有更多的精力专注在其他事务上。
“不早说了嘛,倒计时还有十四天,东总就位。”
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