从进攻组角度来说,进攻锋线、跑卫、近端锋、外接手,这是需要考察的先后顺序,四分卫则不需要担心。
从防守组角度来说,则是另外一个故事。
绿湾包装工的现有防守组确实问题多多,距离陆一奇理想之中的战术体系非常遥远,改造不是一朝一夕能够完成的,选秀大会和自由球员市场应该双管齐下,而且还需要两年、三年的时间慢慢布局。
首先是角卫。
这应该是目前问题最小的部分,伍德森已经真正融入球队,他正在慢慢成为防守组领袖,这无疑是绿湾防守组的财富;而哈里斯则受困于伤病,状态下滑不可避免,对阵芝加哥熊受伤之后,季后赛再次登场的整体表现还是没有能够达到最佳,不过,他应该还可以再坚持一个赛季两个赛季。
如果可以,陆一奇当然希望培养更加出色的角卫,但绿湾包装工防守组其他位置还有更加迫切的问题,因为硬工资帽的存在,现在着实没有精力考虑角卫的更新换代,不出意外,今年陆一奇不会选择角卫。
其次是防守锋线。
不是没有问题,而是陆一奇运用战术暂时掩盖了问题,如果摊开来说的话,这是目前防守组问题最多的位置,但也恰恰是因为问题太多,反而是无从下手,因为短时间之内根本无法发生本质性的改变。
现在绿湾包装工防守体系之中,防守锋线就相当于肉盾,负责基础防守与对抗,很少很少配合战术变化,真正的“变数”全部都放在了线卫身上,这也使得绿湾那一条蓝领球员防守锋线成功坚持了下来。
在陆一奇构想的完美防守体系之中,防守锋线需要具备与线卫互动互补的能力,地面防守、传球防守、突袭冲传的战术能够自由转换,不需要球员的个体顶尖实力,却需要每个人都具备临场应变能力,这也意味着,比赛意识和战术能力都提出一定要求。
现在这条防守锋线是不合格的。
但是,更换一整条防守锋线的代价多么巨大,陆一奇一清二楚,所以也只能做梦想想而已,至少今年是不可能更换或者调整的,与其在这里更换一名两名球员,不如在其他位置快速补强提升整体实力,防守锋线就凑合着再拼一年。
最后是安全卫和线卫。
问题突出,但解决方法清晰直接;同时,这也是陆一奇防守战术发挥作用的直接区域,只要能够改善,现有防守组实力立刻就能够得到提升——从硬工资帽角度来说,改造的回报率就高于防守锋线。
先说线卫,其实战术层面,霍克和泼平加为首的球员已经能够理解陆一奇的战术意图,但个人能力的上限还是限制住了他们的发挥,整体表现还是有着明显波动,以陆一奇的标准,只有霍克勉强达标。
再说安全卫,尼克-柯林斯和亚
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