各工段的加班工资册造上来了,王主任三人看了一个上午。吃了中饭,王主任专门挑选各工段最高的五个和最低的五个出来,让各工段长说明白这些人为什么高,为什么低。
基本上每个工段都能把情况说明白,不过黄云逸发现他们说低的那些人的原因时,说的还都是很有道理。
但是,听的仔细之后的黄云逸发现他们在解释拿的高的那些人,总有一两个是比较模糊的,而且理由也并不是很充分,甚至让黄云逸觉得那是他们该做的啊。
黄云逸想着伊姐说的话,没有主动问。贺书记拿着名单一个个翻着,贺书记在华达做了将近40年,而且这些人当时招聘进来的时候,档案他基本都看过,所以这几百人大多数都有些熟悉,由于负责的是职工政治思想工作,所以对那些家庭困难、思想不稳定、思想复杂、比较难弄的人还是比较熟悉的。
贺书记拿起笔,在一些人的名字上打了个勾,在少数几个人的头上划了个圈圈。
王主任问完了之后,没有一个个和工段长说什么,而是当着大家的面说:“这才的加班工资平均起来就有5000块,这是好事情,具体怎么发放你们有底,我们这里只是在面上给你们看看,反正就是一个原则,不要出现什么事情,要把好事办好,回去对这些最高的十个个和最低的十个好好掂量一下。”说完看着贺书记,让他说。
贺书记拿着手上的名册,一个个分给各个工段长说:“我打勾的那些人是家境比较困难的,他们的表现应该还可以,多少给他们加一点。打圈的那几个可以少一点,如果他们有意见,你们就说是我的意思,他们不在乎这点钱,同事之间相互帮助也是应该的,更何况只是让他们少拿点点奖金。”
还没等他说完,各个工段长拿着自己的名册赶快看了起来。
王主任示意黄云逸说点什么。黄云逸想了想,看了过了这些名册及后面的加班工资金额,心里多少有些安慰,辛苦了三个月,基本上每个人能拿到5000块的奖金,除了少数的几个因为请假、病假等原因外,基本上能保持在平均水平。
只是自己心里并不清楚那些比一般人要拿的多的的原因。不过由于黄汉和老言的事情,还有夏丹也是六工段的,自己也是联系六工段,所以对六工段的人比较熟悉。
回忆了一下这两个多月的情况,隐隐约约感觉到表现最好的那几个并没有拿最多。而有三个人自己映像特别深,那就是和叶斌关系很好,但是工作并不好,甚至是中等偏下的,这才居然都只比五个最高的少了那么一点点。
不知为什么,黄云逸心里有些怀疑,不自然的抬眼看了一眼叶斌。叶斌正往三人这边轮流看过来,迎着黄云逸询问还有些正气的
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