开了动员会之后,华云集团一大部分人就围绕着接待工作动了起来,华达自然更是如上了发条的机器,铆足了劲不停的转了起来,回来华达汪总也开了无数次个各种各样的接待工作准备会议,但现在摆在面前最首要的工作就是确定两个基本点,而且要确定两个基本点的先后循序,哪个是第一的,哪个是备份的,这可是一个复杂而又非常重要的问题,甚至关系到整个视察工作成败的问题,按照汪总的说法就是:“这个点挑的好,领导喜欢看,我们这几个月的工作就做的好,如果领导不喜欢,皱眉头,那我们这几个月,这么多年就白忙活了。”
基本点初选的任务就交给了黄云逸,汪总要求黄云逸先确定六个候选车间,再由党委会确定淘汰一半,选定三个点送集团公司党委会挑选两个。
随着动员大会当天李总让黄云逸和汪总坐在前排,一起听工作安排的情况在华达传开之后,大家对利用这次机会在集团公司领导面前露出脸的希望越来越大了,尤其是那些有机会问鼎集团公司中层干部资历的各大车间分厂的领导,更是跃跃欲试啊,这可是难得的好机会了,可以在集团公司领导那里挂一个号,为将来升级能加上一些分。
能否进入大名单可是最起码的了,这下可好黄云逸的电话几乎打爆了,几个有些实力的车间的头,不管是书记还是主任,不管是厂长还是经理,这个时候开始找各种关系来向黄云逸套近乎了,约吃饭的,要来拜访的,晚上去洗脚的各种各样的都有了,黄云逸又不好得罪他们,这些老大们说不定哪一天还真的弄上了一个副总经理当当,要是现在得罪了他们,那以后可有的好果子吃。
吃饭、洗脚都是借口,也都知道黄云逸肯定没有时间出去,一顿客套话之后自然就要提到大名单的事情,首先是打听大名单里有那些车间,接着自然是推荐自己的码头了。有一些主任还嬉皮笑脸的说,这两个月来,我们可是非常的相当的支持黄主任的工作啊,投入了多少多少的钱,投入了多少多少的人去全力以赴做这个事情,如果这次黄主任不给我们放进去,对我们工作的积极性打击可是非常的大啊,还请主任大人开恩。这话似乎有点是在要挟这个小黄主任,你要是不推荐我们,下次你要做事情可没这么简单啊。当然有的主任使出的却是另外的一招,那就是死皮赖脸的求着你,啥低头的话也说的出,只差没给黄云逸同学磕头了。自然也有些比较古怪的说情人了,黄主任,这个大名单的事情,你看,嘿嘿,你看,嘿嘿,可得推荐推荐兄弟这里啊。许诺发愿的也有,你看这位老兄拿着电话就是不挂的和小黄主任说,黄主任啊,这次我们虽然没特别特
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