一月,啤酒已经进入淡季,江南啤酒厂也开始整休,人已经一直加班了两个月,黄云逸让徐工安排好必要的生产外,其他的人进行轮休,每人休息一个星期。
淡季的销量很少,要不是牛头节突然刺激消费,凭空增加了一万多吨的量,进入十月生产线就会一很清淡了。到十月十日之后,徐工就开始安排工人们对设备进行保养和检修,在确保淡季销售的情况下,能放假休息的工人,就以每人一个星期的形式,先休息起来。到十一月中旬,已经都轮休过了,现在基本上实行正常的双休。
今年过年特别早,一月初就是农历除夕了,黄云逸琢磨着,要好好总结今年的经验,在来年再进一步,使得江南啤酒能达到1518吨的销售量。
到十月底,今年的销售量出来了,居然超过十万吨,达到了十万零八千吨,十二月份只要销两千吨,就能达到十一万吨,这可是个十喜人的数据。
经过一年的奋战,大家都看到了成效,今年江南啤酒厂已经扭亏为盈,现在算算只怕要达到两千万的盈利,黄云逸心里却琢磨着,其实并没有多少的盈利,因为期货就赚了差不多一千万,如果除去这部分赚的钱,盈利的也只有一千来万。
现在还没到年底,算出的数据也是粗略的,而且还没算上年底给职工发福利和奖金这些成本。党委会上,黄云逸觉得既然有这么的利润,就要多给职工发点钱,前面这么多年他们每月也就拿点最低工资。今年多发一点,也算是给他们一点补偿。
柳经理也同意,徐工自然是拼命的点头。只有谢经理不怎么同意,他其实心里打着小九九,如果利润能做高一点,那啤酒四个领导的奖金也会高一些,更重要地是政治资本要高一些,说不定老子我找个机会,还能往上挪一下呢。
可既然党委会上三个领导,加上刚被委任为党委委员的杨刚也赞同,自己也就没办法了,不过既然能给下面多发一下。那也可以想办法给自己多发一些。
党委会通过了这个提议,接下来自然是想什么办法将这些钱发下去,这倒是老谢比较熟悉法律和财务上的东西,他提议可以在加班费上多加一些,而且还可以将各人地基本工资提高一个档次。最近两年华州和江南的最低工资提了好几次,啤酒厂职工的工资虽然没有低于最低工资,可也高不了多少。
一至同意采用这两个办法。经过计算,党委会决定财务有利润上报集团公司,留下300作为啤酒厂的小金库,剩下的一千三百多万就通过各种形式发给员工。
为了不给大家口舌,老谢还费了不少心事,留了一部分放在明年发,可以算到是明年的工资中去。这样下来,大部分的职工增加了一万来块的奖金,百分之二十
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