革的春风吹啊吹,吹绿了江南岸。
这风真是如滔滔江水,绵绵不绝,从圈,这股春风就从南边吹到了北边,从边吹到了东边,从东边吹到了西边,从上面吹到了下面,从左边吹到了右边,从老公吹到了老婆。
最后,终于在二十一世纪的今天,吹到了华云集团的综合部,而且是吹到了黄云逸的案头。
咋就吹了这么久才到呢?
咋就吹了过来呢?
黄云逸拿着陈总自己手画的一个华云集团绩效考核改革原则,看了又看,这可是一个比较复杂的东西,陈总最终把这个光荣而伟大的任务交给了年轻有为的黄云逸。
在陈总的强烈,多次提议下,李董也同意了在集团公司进行绩效改革,说到底就是要改变原来的考核制度,这可是一个有些麻烦的事情,改革就是要改变一些利益的分配,对于既得利益者的人来说,当然不愿意改了,对于现在没有利益的人来说,他们是矛盾的,当然希望改变现在的考核制度,但是又怕改了之后,自己不但没有好处,还会更加困难。
那天办公会上,黄云逸明显感觉到李董和某些领导对这个改革不是很感兴趣,可这次改革是上面要求的,陈总是想利用这个机会,进行洗牌,将公司彻底控制在手中。
黄云逸虽然明白陈总的意思,现在感觉有些进退两难,陈总的话自己是一定得听的,可弄这个绩效改革。弄地好还好,要是弄不好,问题只怕就会很大。
没有办法,既然老大发话了,工作总要做的。黄云逸想来想去,觉得还是先从机关开始。对机关进行绩效考核改革,或许阻力要小一些,而且机关里的干部职工,都没有具体的业绩要求,虚的东西多一些,操作起来也就能方便一些。
先向陈总汇报。陈总有些不高兴,这个小黄是怎么了。干活开始打折扣起来。
黄云逸听出陈总自己早已有主意了,就有些后悔自己没有先听领导地,现在看陈总的脸色是有些不高兴。
“你地意思我明白。”陈总有些不耐烦的说,“但是,我们已经落后了。离开上级和领导要求有很大的距离,现在就要抓住这个机会,大踏步前进。”
只好点头同意。听陈总滔滔不绝的说了一个多小时,黄云逸还真有些佩服陈总的勇气,不过凭自己的感觉,操作起来只怕很困难,但是也不能提醒过多,心想还是去和汪老板说说,让汪老板和陈总聊聊,或许能让陈总改变一点主意,其实在黄云逸看来,要把将公司控制在自己手上,完全没有必要这么打动干戈,只要抓住人事和经济权就可以了,这样打动干戈,很容易触动某些人地利益,这样反而会削弱自己的力量。
“那我先去做方案。”黄云逸知道自己是不好再说什么,就是有些奇怪陈总怎么这么心
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