看她现在这副倒霉相,再联想到之前在我面前的嚣张,我感觉到十分解气,摸了摸文件夹中的那份《有关稽核单签名被拒经过》报告,想要痛打落水狗。但是,此时,如果我将报告呈上去,等于是和张红梅彻底撕破脸了。另外,肯定会让伍世刚觉得有富有心机。
正在我左右为难之时,伍世刚狠狠地瞪了张红梅一眼,竟然将目光转向我,缓和了语气问:“杨海燕,既然你们张组长记不得了,那你就将事情的经过说说吧。”
我迅速分析了一下眼前的局势。其实这个时候,我可以将事情推得一干二净。但真相对于处于气头上的伍世刚来说,无疑于火上浇油,张红梅的处境必是更加艰难,我可以就此为自己出了一口气。但是,在等级森严的FKS,官大一级压死人。我以后的日子,也一定更不好过。
于是,我决定改变策略,为张红梅说好话,希望她能良心发现,就此和我冰释前嫌。否则,就算我暂时在伍世刚这里过了关,以后在张红梅手下同,更不会有好日子过了。
想到这里,我犹豫了一下,字斟句酌道:“其实,这件事,主要责任在于我,是我没处理好,连累了张组长。”
然后,我就将事情的前因后果叙述了一遍,但是,刻意隐去了我和陆跃进想整张红梅的事情。因为事先都整理成报告了,所以我的叙述有理有据,条理都非常非常。
张红梅嘴唇动了动,想要说什么,但还没等她开口,伍世刚就瞪了她一眼,厉声道:“张组长,说来说去,主要责任还是在于你!身为一个组长,自己管辖的产线发生问题不及时跟进,将简单的事情复杂化,让整个课都跟着受累!”
我连忙自我检讨道:“都怪我、都怪我。事情发生后,我没有及时将全部经过告诉给张组长。”
张红梅终于心不甘情不愿地说:“……不能全怪你,我也有责任。”
伍世刚的脸色,这才缓和下来,将目光转向张红梅,语重心长地说:“我知道基层主管的难处,但是,你要知道,下属的工作能力是慢慢培养的,而不是辱骂出来的。我问你,如果以后你升职了,你认为自己手下的几个线长,谁最适合接替你的职位?”
张红梅眼晴一亮,毫不犹豫地回答:“徐会婷!”
看来,她对自己升职后的人员调整,早就成竹在胸了。我不由有些担心,她做组长我都过得暗无天日,倘若做了课长,还有我的好日子过吗?
伍世刚却道:“你那告诉我,徐会婷有什么优点和缺点?”
张红梅明显愣了一下,结结巴巴道:“她、她是老员工了。”
伍世刚闻言,眉头再次皱起来:“我要的不仅仅是一个老员工,而是具有一定领导能力的管理者!所谓管理者,做到一定的位置,其实,
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