不知道过了多久,曹云晖却小心翼翼道:“你己经发布了取消‘静音模式’的总裁令。所以,车间里吵闹,……”
康继业不由一愣,张了张嘴,却半天说不出话来,只好咬了咬牙,转身就走出了车间,上了五楼的办公室!
刚一进门,他便深深吸了一口气,万分郁闷道:“怎么会这样?怎么会这样?怎么会这样?那些员工的素质真是太差了,差不自觉了,太让我失望……”
我刚想说什么,他的手机铃声却急剧地响起来,他连忙按了接听:“郭总……”
虽然隔得并不近,但我还是听到电话中传来郭川凌那气极败坏的声音:“取消‘静音模式’后,我们的事业群,到处都乱成了一锅粥了啊……”然后是一连串的抱怨声!
好不容易等郭川凌放下电话,康继业刚松了一口气,却又接到任一常的电话,然后是胡坤波等等……
不知道接了多少个电话,电话终于不再响了,他这才拖着沉重的双腿走向办公桌,几乎是瘫坐在椅子上。
我担忧地望着他,一时竟然不知道如何安慰了!
他无助地望着我,喃喃自语道:“怎么办?你说我该怎么办?”
我叹了口气,谨慎地说:“别无他法!你现在只有取消刚刚发布的总裁令了。”
他脱口而出:“这绝不可能!‘静音模式’本来就是对上百万FKS人的不公平!再说,这是我发布的第一个总裁令,现在要是收回的话,我岂不成了出尔反尔的小人了,以后能担当起FKS总裁的大任?”
我还想说什么,他忽然眼晴一亮道:“要想从根本上解决问题!必须将FKS的管理模式,全部由原先的泰勒式机器化管理,改变成马洛斯的以人为本。这样,就可以与取消‘静音模式’相配套,人工作和生活有了保障,也就有了自觉性,车间就不会乱了。”
我提醒道:“那就需要更改一系列规章制度,重新起草一份新的《员工手册》了啊。如此一来,FKS的利润,就会大大降低了。总裁和那些总经理,可能不会同意。”
他不由皱了皱眉,沉吟片刻,忽然拿起电话,拔了一下号码,然后冲了示意了一下,按了免提。
电话刚一接通,他便迫不及待道:“程叔叔,取消‘静音模式’后,各个事业群总经理都给我打了电话,抱怨车间乱成一锅粥。你怎么没给我打呢?”
很快,程青河不急不缓的声音悠悠地传来:“有什么好打的呢?任何一项措施开始实施,因为新鲜,总会引起一时的混乱的。等员工慢慢习惯了,也就不乱了。”
康继业听了这话,眉头立刻舒展开来,不相信地问:“程叔叔,你是支持我的了?”
程青河慈爱地说:“当然!叔叔一向是支持你的!”
康继业立刻有些感动了,趁机道:“那
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