康继业冷冷地望了我一眼,刚想说什么,总裁用手势制止了他,一字一顿地问:“在你眼里,我是容不下反对声的暴君吗?”
虽然我承认,在生活上,他是个宽厚仁慈的人,不仅有超强的市场敏感度和顽强的的毅力,还是难得一遇的商业天才,但在工作上,他专断、高傲、独裁、摒弃民主。所以,听了到他的话,我很想回答“是”,但话到嘴边,我还是咽了回去,并违心摇头道:“当然不是!”
他立刻道:“那么,你还有什么需要顾虑的呢?”说到这里,他不由伤感起来,“你知道,这些年来,很少有人敢在我面前提出反对意见。可是,我是多么能有人这么做啊!”
望着他热切的眼神,我犹豫再三,只好字斟句酌道:“第三,FKS是典型的中央集权制,等级非常森严,并以台干为既得利益集团,大陆人地位不高,再怎么优秀努力,上升空间也非常有限。以前只能做到课长,现在最多也只能做到协理。连出差、饭堂、住宿、道路等等都分成三六九等。特别是,集团高层花钱大手大脚的,今天这地方活动,明天那地方会议的,包机出行更是司空见惯,根本无人过问!而地位不高的员工出差后,要报销相关费用,必须把每笔支出交代得一清二楚,实在是对普通员工缺少最起码的尊重!所以,大家都感觉到非常拘束压抑。反观BDY呢,高管和普通员工除了薪水,不搞特殊化,尽量避免不必要的活动及会议,出差一律坐经济舱,饭堂和住宿也区别不大。当然,他们更没有壁垒森严的等级制度,很多刚毕业的大学生,也能接触到核心技术。所以,大家都感觉到很踏实自在。”说到这里,我偷看了一下总裁的脸色,只见他脸上红一阵、白一阵的,便赶紧闭了嘴!
但不知什么时候,康继业的脸色缓和了下来,看我说完,竟然对总裁说:“爸,我觉得,这第三条,她说得很对。记得有一次,我看到你给部门经理开会,他们站在一排守在门后,涉及到某个具体问题,你叫一个名字,那人就低着头走进来,汇报完工作后还毕恭毕敬地站在那里,我看着都难受,别说他们自己了!”
总裁紧闭着嘴唇,好半天,才一字一顿地问我:“除了这三条,你还有什么要说的吗?”
我知道自己今天己经太岁头上动土了,但话己至此,也只好孤注一掷了:“虽然BDY有这三大优势,但是,却存在一处致命的错误,那就是知识产权!FKS很注重知识产权,每年申请专利上万件,集团全球专利申请己累计十余万,核准量更高达50%,这在全球都是屈指可数的。而BDY,则认为专得是死的,人是活的。他们不停地侵犯各个大公司的知识产权,可谓官司
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