问题。
现在竞争提拔副处级领导干部的公告一出来,这个平常与龚仲关系并不是很密切的人,就到办公室来与龚仲说了这些。而且还说得慷慨激昂,但又有谁知道他的真正意图是什么呢?
因此,龚仲心里不禁多了一个心眼,只是非常理智非常客气地回答着,并没有与他说一些实质性的话语,毕竟人心隔肚皮。在机关里如何人云亦云,轻易相信别人口中的话语,可能真的会发生你被卖了还在帮着数钱的现象。
俗话说得好,害人之心不可有,防人之心不可无。更何况是在江南正气管理局,这个诚信严重缺失的非常时期。先不管那人的真实心意如何,如果龚仲听了他的话,心里气愤不过,一时控制不了自己的情绪,去找赵一局论理,或发一顿牢骚,那仅仅除了图个嘴巴上的一时之快,将解决不了任何问题。
其实龚仲不知道的是,当天晚上局党组会议上,就是否让龚仲参与此次副处级领导干部竞争时,局党组成员也曾意见不一致,最后还是党组书记赵一局长一锤定音,直接将他排除在竞争大门之外。
事情是这样的,当竞争方式定下来后,在座的局党组成员又商定了几个具体细节。最后赵一局长问道:“大家还有什么问题没有?还有没有我们没有考虑到的其他问题?”
待其他局党组成员纷纷表示没有什么问题了,人事处长史权站了起来,非常谨慎地请示道:“赵局,这次龚仲怎么处理?”毕竟前二次已将龚仲排除在竞争上岗大门之外,如果不问清楚,他这个做具体工作的有些不好操作。
但史权处长问得比较策略,他没有直接问“让龚仲参加竞争”或“不让龚仲参加竞争”,而是问“这次龚仲怎么处理”。虽说问的目的是一样,但却给人的感觉却不一样。
史权处长是列席局党组会议,他在会上是没有发言权的。但他是人事处长,干部提拔的具体工作由他负责做,他必须把一些具体操作上问题搞清楚,以便应对一些特殊情况。
史权处长清楚地记得,“黑山事件”发生后,曾有过二次副处级领导干部竞争上岗。龚仲理所当然地报了名,但最后资格审查时,龚仲没有被通过。赵一局长指示史权做好解释说明工作。
史权处长电话将龚仲叫到他的办公室,有些复杂地对他说道:“龚主任,根据局党组的指示,你与黑山事件那案子还没有了结,现在不适宜参加竞争上岗。具体情况我不清楚,请你多多理解。”
望着龚仲离去的背影,史权处长有些复杂地摇了摇头。刚刚自己传达取消他参加竞争的资格时,龚仲眼中流露出的尴尬与失望,史权处长敏感地捕捉到了。但他没有任何办法,除了同情与理解外,史权处长也不好多说什么。
现
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