得到了宋工,孙祖杰的草台班子立刻就有了主心骨,上了一个新台阶。在宋工的指导下,孙祖杰知道需要哪些工人,如何培训;需要哪些设备,这些设备如何运转,如何维护;需要去哪里采购哪家零部件,等等。
最关键的是,有了宋工的指点,孙祖杰相继用各种办法请来或调来了多名老师傅,慢慢的充实着修理厂的人才队伍。
这些东西都是一家企业长期积累的东西,结果因为一个核心骨干被赶走,孙祖杰几乎没有花多少代价,就获得了一个成熟的电机厂全部的管理和培训资料,这就是人才的价值。
当然因为在省电机厂惨兮兮的经历,宋工对于手下这些小年轻甚至也很害怕,孙祖杰很好的安抚了他,告诉他,不用担心,我早就给你解决了这个问题。
修理厂属于职工子弟学校,所以修理厂的职工本质是学生,只是半工半读而已,要是不听话,厂里一句话直接赶走,然后下乡当知青去。
孙祖杰在招工之初,就特别注意排除这两年那些油滑不安分的主,那么能考到一定分数的,一般来说都比较乖巧认真。
所以经过这两关筛选,修理厂的职工基本上都是听指挥的,所以对于宋工严格,一丝不苟的培训都咬咬牙挺了过来。
办好一个电机厂,除了人才之外,设备的花费也并不可少,尽管他们已经想办法弄来了一些陈旧但还能使用的机床,但是还是有不小的资金缺口。
孙祖杰就找上了李胜利,他也有些发愁,厅里那里也是铁公鸡,再说电机厂虽然属于磷肥厂,但本质是自己偷偷搞出来赚钱的,厅里帮点忙都要收钱,更不要说给钱了。
当然厂里的账上还有一些钱,可是这是这两年好不容易攒下来用来盖房子的,材料买的七七八八了,但是什么时候开工,该死的县建筑公司总是不松口,现在后勤福利科的老朱还在整天跑这些。
孙祖杰想了一会,又拿出纸笔画了画,他突然间产生了一个主意,“要不,咱们不找县建筑公司,那群大爷,速度慢不说,收费还死贵。
我们可以这样操作,找几家公社,让他们组建施工队,然后给咱们报价,选择报价低的,让他们来施工,钱等施工完成,检验合格,咱们再付给他们。
我们这么大一个企业,想必这些公社也不会认为咱们会赖账,这样一来,是给县建筑公司预留的那部分开支,咱们就可以暂时挪用来买设备。
乘着这个时间差,咱们把电机弄出来,到时候卖出去就可以填这个窟窿了。要是还是不够,就说为了盖房子单位筹的钱还缺一点,向职工同志们集资,等电机厂搞出来之后再还给他们。”
李胜利是个军人,想不到这么多弯弯绕绕,但是他很轻易就分析出孙祖杰的主意里面的问题,第
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