事情吵起来简直就是莫名其妙。
但是吵起来就是如此之简单,两个人都彻底闹翻,只要看到对方就鼻子不对鼻子眼睛不对眼睛的,每次看到对方就忍不住要冷嘲热讽。
这一对小五解决得特别简单,只是简单安排到一起就已经是ok了,竟然让小五觉得有一丝成就感。
本来小五还有计划最后一对,不过这最后一对,小五还真的没有想到什么合适的挑拨手段,加上现在工作室已经够乱了,她也就没有了什么想法了。
不过一个工作室,本该团结合一的,出现矛盾这种情况其实是很不利的,本来就是流水线一样的生产,中间一小段出事就会引起整条生产链出事,而整条生产链出事的后果娟姐不敢想象。
现在的情况还不是简简单单两个人的矛盾,现在是四个人的矛盾,本来工作室加上她只有八个人,她又是一个马上要离职的,也就是说只剩下七个人,现在其中四个人牵扯其中,问题简直不要太严重。
娟姐坐不住了,真的坐不住了,本来她只以为小五要整顿一番工作室,这个她是赞同的,工作室也该整顿了,只是她觉得自己马上就要走了,不想多管闲事而已。
让小五整顿也算是一件好事,立一立规矩,把那些不好的矛盾全部给改了,让工作室能够一条心做蛋糕,如果想要留下来,那就要有留下来的样子,人在心不在那还不如不在呢。
但是要记住,整顿的前途是立规矩,让大家能够更团结,单能以最快的速度做好,而不是现在这样矛盾重重,这样还怎么有精力去做好工作呀。
她本来已经放手不想管了,反正她已经把所有的事情都交给了小五,现在小五算是主管,她再去管有点不太合适,会惹得小五尴尬,但是这个样子她怕她走的时候交不了差呀,留下这么一个烂摊子。
她之前是信任小五的能力的,工厂里面的人更难管理,都是混社会几年的老油条了,这都能被小五管得服服帖帖,何况这些个年龄不大出入社会不久的小女孩。
可是现在这样子,她引起这么多矛盾,要是平时也就没事,但是现在的情况是苏禾已经离职,本来走掉的两个人也没有再重新招到人,她又要离职,这样如果再离职几个人,小五真的撑不住的。
而现在这个情况,小五好像还没有意识到问题的严重性,这个就有点麻烦了,她既想点醒小五,但是又不想小五尴尬,这真的是为难到她了呢。
纠结了很久,娟姐还是决定直接找小五,把事情说清楚,这件事情很急,她已经没有办法再慢悠悠地找办法掩盖小五的尴尬了,反正不管她怎么掩饰,小五也是知道她的意思,只是面上不一样而已。
这件事情已经被传到了她的耳朵里面,说明事情已经发酵了很久了,
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