单位的改革方案陆续的报了上来,黄云逸也和各单位通的差不多了,选了几个陈总满意的方案,在班子会上议了几次,修改了几次,总是有三家单位通过了改革方案。
在这三家单位为试点进行改革的同时,集团公司机关也开始进行调整了,这次采取的更加有声势,叫华云集团本部部室竞争上岗,这个竞争上岗,还得到新来的厅长大人的,专门批示要华云集团党委将这事情抓好。
这下折腾就大了,下面这些部长还真不知道李董和陈总的真正意思,有不少关系不硬,业务不熟的部长副部长还真有些觉得自己危险了,这些日子领导们的办公室开始人来人往了,到了晚上领导家里的人更多了。
竞争上岗的架势还真弄的很大,几天下来就热火朝天的搞了起来,黄云逸和政治部的赵部长就成了主要操作人了,所有的中层干部中,他们两人是最先上去竞争上岗的。
政治部部长这个位置,居然有三个人来竞争,弄的赵部长脸都黑了,而且看样子都两位两人都是满有竞争力的,原政治部副部长周平海,和老夏一样,千年老二,在政治部的威望甚至比赵部长还高。
华云集团第一分公司的老总,也姓周,周总,虽然年龄有些大了,可经验丰富,下面人脉广,和领导关系也不错,呼声比周副部长还高,琢磨了一个晚上之后,赵部长还真有些觉得吃不消和他们竞争。专门去李薰那里汇报了一次,说自己最近身体有些疲惫,愿意主动退出,不过自己会自始至终做好这次竞争上岗的工作。
李董自然是勉励了他一番,就没有其他表示了,这更让赵部长有些慌了。李老板什么时候是这个样子了。
没有办法,赵部长只好另外再去找别的领导,反正竞争上岗有九名领导打分,你李老板也只有一票。
黄云逸也看出了老赵地焦虑。和陈总简单的汇报了情况,陈总当然明白其中的道理,这个赵部长这些日子和他走的有些近了,李老板自然就有些不高兴了。
怀着不安的心情,赵部长准备和两位老周竞争上岗。
政治部部长的竞争上岗,非常具有戏剧性,三位竞争者演讲完了之后。投票地结果居然都是一样,这样也就没法分一个高低了。
黄云逸感觉有些奇怪,怎么会是完全一样,这也太巧合了,就算有人操纵,也不能全部受到操纵,黄云逸也看到了陈总眼中的无奈和不解。
九位领导的投票。是黄云逸一个个收上来的,也是在他和纪委地监督下,由政治部的陈科长唱票的。这里面不可能有什么猫腻。
既然一轮投票过了,都不分上下,可又不能设三个正部长,这倒是一个难题,马上进行紧急的党委会,商量了半个小时。决定改变评判方法,改由九位领导打分,
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